以下两组二十个题，只要在题后的“是”或“否”作选择，就可以帮你出个好主意。

第一组

1.就我的性格来说，我最喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。

2、我心目中的丈夫（妻子）应具有与从不同的见解和活跃的思想。

3、对于别人求助我的事，总乐意帮助解决。

4、我做事情考虑较多的是速度和数量，而不是在精雕细琢上下功夫。

5、我喜欢新鲜事物，如新环境，新朋友等。

6、我讨厌寂寞，喜欢与大家在一起。

7、我读书的时候就喜欢语文课。

8、我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。

9、不喜爱那些零散、琐碎的事情。

10、我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声请坐，然后就埋头阅读他的文件，不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没有站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话.

第二组

1、我读书的时候很喜爱数学课。

2、看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与别人一起谈论。

3、我书写整齐清楚，很少写错别字。

4、不爱读长篇小说，爱读议论文、小品文或散文。

5、业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类的题目。

6、墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。

7、收录机、电视机出了故障，喜爱自己动手摆弄、修理。

8、做事情愿做得精益求精。

9、我对一种服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。

10、我对经济开支能控制，很少有“月初松，月底空”的现象。

评分分方法：

总共有20题，前10题为一组，后10题为一组，从第一题起依次在“是”或“否”处作出符合自己的选择，然后统计出二组题中各有几个“是”。比较两组选择，如果第一组中答“是”比第二组多则为A型，第二组“是”比第一组多则为B型，如果两组答“是”大致相等则为C型。

目前，35岁以上的人求职难是众所周知的事，那么，这些人应怎样求职才能提高成功率呢？

一、突出经验。无论是在简历等求职资料上还是在面试时都要着重说明这一点。因为35岁的求职者一般都有着丰富的工作经验。

二、打破传统的求职方法，直接面试。一般来说，不少的用人单位一看到求职者简历上的岁数大于35的都有可能不被约见面试，如果这样则一点机会都没有了。其实，我们大可以不用常规的求职方法去求职，而应独辟蹊径，用另一种方法去求职，这种方法的操作步骤如下：

1、先收集本市所有你认为适合自己企业的电话号码以及地址等资料，这些资料可到图书馆去查，也可在黄页电话薄上获得。

2、打电话到相关企业去问需不需要像你这样的人才。如果说要则要立即约对方去面试。如对方问及你的年龄，你就说：“电话里讲不清楚，我们见面后再详谈好吗？”见面后你当然可以避虚就实，尽量展现你的强项了。

三、面试前的晚上一定要睡个好觉，这样在面试时才会精神抖擞，使人对你的身体状况有信心。而如果你没睡好觉，在面试时就会无精打采，招聘方一定会认为这是你岁数大了的缘故而不聘用你。

四、打消招聘方的思维定势。一般的用人单位都觉得35岁上以的人家庭压力较重，为了消除其在这方面的顾虑，在面试前要精心对自己的容貌“装修”一番，要舍得在服饰上花钱，否则人家看见你穿得寒寒酸酸的，一副落魄的样子，一定会认为你